عنَّا

ريكا هي شَركة رائِدة في تَصنيع وتوزيع النَّكهات الغِذائية والرَّوائِح والمَواد المُعكِّرة والرَّوائِح الكيميائيَّة  والزُّيوت العِطريَّة الطَّبيعيَّة في آسيا. منذ تأسيسنا في عام 1966، تابعنا باستمرار التَّميُز في المُنتجات لإيجاد الحُلول الأَكثر مبيعًا لعُملائِنا

مُنتجاتنا مَصنوعة من مُكوِّنات عاليَة الجَودة يتِم الحُصول عليها من الأسواق العَالميَّة حيث تُطَبق في قِطاعات السُّوق المُشترَكة مثل الصِّناعات الدَّوائية وتَجهيز الأغذيَة والمَشروبات والعِنايَة الشَّخصية و المَنزليَّة. تُصَدَّر العديد من مُنتجاتنا و تُستخدم من قِبَل العَلامات التِجارية الاستهلاكية الرَّائِدة عَالميًا في أُوروبا والولايات المتحدة ودُول الشَّرق الأَوسَط

في عالَم من الأذواق الاستهلاكية المُتَغيِّرة باستمرار، نُدرك حاجَة عُملائنا إلى الابتكار وخَلق التَّأثير الخاص الذي يجذب المُستهلكين المُستهدفين. لذلك تمَّ تَجهيز مَرافق التَّصنيع الخاصَّة بنا بمُعدات مَعمليَّة متَطورة تستَخدم أحدَث التَّقنِيَّات والكِيميائيين المُحتَرفين المُدربين تَدريباً عالياً لابتِكار تَركيبات غير مَحدودة من الأَذواق والرَّوائح الجَديدة.  تَضُم مَعامِلنا أكثر من 3000 مادة كيميائيَّة وزُيوت عِطريِّة وفوَّاحة، لِذلك ابتَكَرنا تَركيبات ناجِحة تِجاريَّاً لِتَلبِية مُتطلَّبات المُستهلكين المُختَلِفة. تُصَمَّم هذه التَّركيبات لِتُناسِب جَميع  الأَذواق بِغض النَّظر عن مَكان تَواجُدك

نَدعوك لمُشاركتنا في شَغَفنا بِفَنء وعِلم إثراء المُتْعة الحِسيَّة لِزبائِنك



منذ عام 2023، تلتزم ريكا بمُبادرة مسؤولية الشَّركات الخاصَّة بالإتِّفاق العالمي للأُمم المتَّحِدة ومَبادِئها في مَجالات حُقوق الإنسان والعَمل والبيئة ومُكافَحَة الفَساد

:السِّياسة المُتكامِلة للجَودة والسَّلامة الغذائيَّة

نَلتزم في مجال البَحث والتَّطوير والإنتاج والمَبيعات والتَّسويق والتَّوزيع والإنتاج والمَبيعات والتَّسويق وتَوزيع النَّكهات والرَّوائِح والزُّيوت العِطريَّة، بتَعزيز رِضا العُمَلاء مِن خلال تَطبيق نِظام إدارة الجَودَة والسَّلامة الغِذائيَّة، وضَمان كفاءة المُوظفين، والتَّواصل الفعَّال داخليَّاً وخارجيَّاً مع الأَطراف المعنيَّة، والامْتِثال للمُتطلبات التَّنظيمية للمُنتَجات المَعْمول بها، والتَّحسين المُستَمِر لفَعاليَّة نِظام إدارة السَّلامة الغذائيَّة لِضَمان تَقديم مُنتجات عاليَة الجَودة وآمِنة للمُستَهلِك

:السِّياسة البيئيَّة
تلتزم شَركتنا بتقليل أثَرها على االبيئة و حمايَتِها من خِلال الحَد من النِّفايات و الانبِعاثات ، و تَحسين كَفاءة الطَّاقة، و الدَّعوة الى مُمارسات مُستدامة داخليَّاً و مع عُملاءنا و المُوردين من خلال المَعايير البيئيَّة التي تتَعلق بِعمليَّاتنا. نُقيِّم باستمرار عملياتنا و نسعى لتحسين نظام إدارة البيئَة لدينا، و الذي يَشمل المسؤوليات و المُمارسات و الإجراءات و المَوارد لتَطبيق و الحِفاظ على النِّظام المُتعلق بإدارة البيئَة و تطبيق مُمارسات الأعمال المُستدامَة في عملياتنا


سِياسَة السَّلامةو الصِّحة التَّشغيليَّة
تلتزم المنظمة بتوفير ظروف العمل المتعلقة بالصحة والسلامة للوقاية من الإصابات المرتبطة بالعمل واعتلال الصحة، بما في ذلك الالتزام بالقضاء على المخاطر وتقليل مخاطر الصحة والسلامة المهنية. ومع توفير الموارد والتواصل وتحديد أهداف الصحة والسلامة المهنية، يجب أن يتلَقى العُمال تدريبًا كافيًا في مهام عملهم المحدَّدة لحماية صحتهم وسلامَتهم المِهنيَّة. يجب على كل عامل حماية صحته وسلامته من خلال العمل وفقًا للقانون ومع ممارسات وإجراءات العمل الآمنة التي وضعتها المنظمة وفقًا للوائِح المحليَّة والمُتطلبات القانونية المعمول بها. تعد الالتزامات بالتحسين المستمر لنظام إدارة الصِّحة والسَّلامة المِهنيَّة، والتَّشاور ومُشاركة العمال، جزءًا لا يتجزأ من هذه المنظمة، بدءًا من صاحِب العَمل وحتى العُمال

سياسَة مُكافَحَة الرَّشوة و الفَساد

تُحظرجميع أشكال الرَّشوة و الفساد. لا تتسامح الشركة مطلقاً مع هذه السُّلوكيات. علاوةً على الرَّشوة، يُحرم على الموظفين المشاركة بأي شكل من أشكال الفساد مثل الإبتزاز أو التواطؤ أو خرق الثِّقة أو إساءة إستخدام السُّلطة أو التِّجارة باستخدام النُّفوذ أو الإخْتِلاس أو الإحتِيال أو غَسيل الأموال

للرَّشوة  عدَّة أشكال منها تَبادُل الأموال أو البَضائِع أو الخَدَمات أو العَقارات أو الإمتيازات أو المَناصِب الوَظيفيَّة أو أي مُعامَلة تَفضيليَّة. يُمنع على المُوظفين بِشَكل مُباشِر أو غير مُباشِر عَرض أو إعطاء أو تَلَقي أو التِماس أي شَكِل من أشكال القيمِة بِهَدَف التَّأثير بِشكل غير مَشروع على قَرارات أو تَصرُفات الشَّخص في مَوقع ثِقة داخِل شركتنا إما لِغَرَض مَنْفَعَة الشَّركة أو الأشْخاص المُنْخَرطين في المُعامَلة

تَنْطبق هذه السِّياسة على تَعاملاتنا التِّجاريَّة مع الكَيانات الإقتِصاديَّة المُختَلِفة (القِطاع الخاص) او الحُكومي (القطاع العام) و تَشمل التَّعاملات مع المُدراء أو المُوظفين أو الوكلاء و جميع المُمثلين بمُختلف المُستويات. حتى مَفهوم الرَّشوة واجِب تجنبه. يُرجى الإطِّلاع على مُدونة قواعِد سُلوك المُوردين

تَنطبق هذه السِّياسَة على جميع الدول حول العالم بلا إستثناء و بغض النظر عن العادات الإقليمية و الممارسات المحليَّة و الظُّروف التنافسيَّة

لن يتَعرض أي موظف رَفَض دَفع أو تَلقي رَشوة أو سُلوك أخَرغير مَشروع لِتَخفيض رُتبته أو عُقوبة أوأي تَبِعات سَلبيَّة حتى لو أدَّى هذا الرَّفض إلى خَسارة الشَّرِكة لِأعمالها أو تَعَرُضها لتأخير في عملياتها

تقدِّر شَرِكتْنا قِيمَة النَّزاهة في مُدرائها و مُوظفيها، لذلك إنَّ جميع أشكال التَّوظيف و التَّدريب و تقييم الأداء والمُكافأة و التَّقدير و التَّرقية لِجَميع المُوظفين مُصَمَّم تبعاً للنَّزاهة

لا تُقَدم شركتنا أي نُوع من التَّوظيف  مقابِل أي خِدمَة سابِقة أو خِدمَة غير لائِقَة

تُكافيء شَرِكتنا العامِلين بالعُقود أو المَناصِب حَصْراً حسَب تَقييم الأداء